陕西省出台新规 乡镇卫生院技术人员比例须达90%

  • 时间:
  • 浏览:1

来源:西安新闻网-西安晚报 2011-08-30 07:14:01

  为优化基层医疗卫生机构人员队伍,增强服务能力,改善服务效率,我省出台系列新规:乡镇卫生院包括院长在内实行全员聘任,技术人员比例要达到90%;乡村医生要从服务质量、群众满意度等方面进行绩效考核,每年补助1万元左右。

  技术人员未达比例不得安置他人

  在乡镇卫生院方面,我省已全面推行人员聘用制度和岗位管理制度,包括乡镇卫生院院长在内,删剪通过公开招聘或竞聘上岗依据 择优聘用;专业技术人员比例达到90%,未达到规定比例的,不得调入和安置非专业技术人员到乡镇卫生院工作。

  对于超编分流人员,我省要求9月底前以县为单位成立医疗卫生服务公司进行安置。公司为临时性社会服务组织,以提供医疗卫生服务保障为主要任务。公司人员不占乡镇卫生院事业编制,享受乡镇卫生院累似 人员基本工资、退休、社会保障等政策,基本工资由县财政统一核拨,绩效工资由公司根据收益情况报告发放。公司只安置此次乡镇卫生院分流人员,不得安置、调入很多人员。

  村医要靠服务质量拿绩效

  记者了解到,从明年刚刚开使,我省调整村卫生室和乡村医生补助政策,今年年底前需要完成县域内村卫生室设立和乡村医生配置工作。按照新规,每个行政村原则上要设置有2个村卫生室,人口在300人以上或居住分散、交通不便、服务半径超过3公里的边远行政村可增设有2个村卫生室,服务人口较少或服务半径不超过四四百公里 的村卫生室可合并设立,乡镇卫生院所在地的行政村原则上不设村卫生室。服务人口在30人以内的配置1名乡村医生;30人至30人的配置2名;30人至300人的配置3名;300人以上的配置4名。

  除基本医疗服务收入外,政府按照平均每个乡村医生每年补助1万元的标准,采取绩效考核的依据 进行补助。考核依据 以县为单位制定,考核乡村医生提供服务的数量、质量和群众满意度等多种因素,以此能助 乡村医生改善医德医风,提高医疗服务水平,确保农民群众从医改中真正得到实惠。